Hi anh, thank you for writing this piece!! Siêu insightful và thú vị ạ. Em cũng đang nghiên cứu về AI, AI agent và các công ty trong space này nên đọc được bài này giúp em có thêm resources để nghiên cứu thêm. Không thể tin được là anh viết bài này 1 cách chill chill 😅
Em có 1 vài câu hỏi liên quan tới ý "ngành IT và outsourcing của Việt Nam" trong bài anh ạ: "Có hai điểm khiến mình quan tâm về mảng này, thứ nhất là vì tốc độ tăng trưởng thần tốc, thứ hai là ngành IT và outsourcing là một trong những ngành xuất khẩu lớn của Việt Nam."
Với sự phát triển của AI coding agent, AI-powered dev tool, anh nghĩ ngành IT outsourcing ở Việt Nam sẽ có ảnh hưởng như thế nào ha? Làm thế nào để những công ty IT outsourcing từ VN position/differentiate their offerings given how ... say overseas companies can now develop at a much faster, cheaper degree with AI agents/dev tools compared to before? Số lượng dev sẽ giảm? Mình sẽ cần phải nghĩ về develop our own IT products hay vẫn có room cho IT services? Upskill IT talents as a whole to work well with AI?
Cảm ơn em đã đọc bài và cho a một câu hỏi rất hay mà a cũng quên ko nói sâu trong bài. A nghĩ logically nếu với việc tốc độ productivity gain tăng ntn thì số lượng dev cần để đưa ra cùng một output sẽ giảm rất nhiều. => nếu demand về software vẫn giữ nguyên như hiện tại thì rõ ràng ngành IT outsourcing sẽ có thể cắt giảm đáng kể nhân sự (số lượng dev giảm), cũng như doanh thu có thể bị giảm vì khách hàng sẽ dùng AI để code và thuê 1-2 dev local mà chi phí vẫn rẻ hơn là outsource.
Tuy nhiên nó sẽ xảy ra với giả định là demand giữ nguyên. Tuy nhiên cũng có thể demand cho software lại tăng lên một cách bùng nổ. Marc Andreessen có luận điểm này, một dạng Jevon paradox, ng dùng tạo ra cực nhiều software, yêu cầu thêm tính năng, customization vì chi phí thấp nên suy ra tổng cầu cho devs không những giảm mà còn tăng hơn. Ngoài ra có thể lại có một loạt những cá nhân dùng lovable, bolt cần customize... nên lại có một long-tail demand cho các ứng dụng nho nhỏ như vậy của cá nhân, SME.
Về Upskill IT talents as a whole to work well with AI - thì như a nói Vibe coding là baseline mới của dev rùi, dev phải tự thích ứng thui, ko thì sẽ bay màu là cái chắc. A nghĩ đây cũng là một thời khắc bifurcation giữa dev thích ứng được và ko thích ứng được. Dev thích ứng được lương sẽ cao hơn vì hiệu quả tăng lên nhiều.
Bài viết giúp em mở mang rất nhiều về real competition in this current world ạ. This is a timing reminder for me to keep up with this wave instead of being left behind, thank you anh rất nhiều ạ.
Hi anh, thank you for writing this piece!! Siêu insightful và thú vị ạ. Em cũng đang nghiên cứu về AI, AI agent và các công ty trong space này nên đọc được bài này giúp em có thêm resources để nghiên cứu thêm. Không thể tin được là anh viết bài này 1 cách chill chill 😅
Em có 1 vài câu hỏi liên quan tới ý "ngành IT và outsourcing của Việt Nam" trong bài anh ạ: "Có hai điểm khiến mình quan tâm về mảng này, thứ nhất là vì tốc độ tăng trưởng thần tốc, thứ hai là ngành IT và outsourcing là một trong những ngành xuất khẩu lớn của Việt Nam."
Với sự phát triển của AI coding agent, AI-powered dev tool, anh nghĩ ngành IT outsourcing ở Việt Nam sẽ có ảnh hưởng như thế nào ha? Làm thế nào để những công ty IT outsourcing từ VN position/differentiate their offerings given how ... say overseas companies can now develop at a much faster, cheaper degree with AI agents/dev tools compared to before? Số lượng dev sẽ giảm? Mình sẽ cần phải nghĩ về develop our own IT products hay vẫn có room cho IT services? Upskill IT talents as a whole to work well with AI?
Feel free to reply whenever you have time anh!
Cảm ơn em đã đọc bài và cho a một câu hỏi rất hay mà a cũng quên ko nói sâu trong bài. A nghĩ logically nếu với việc tốc độ productivity gain tăng ntn thì số lượng dev cần để đưa ra cùng một output sẽ giảm rất nhiều. => nếu demand về software vẫn giữ nguyên như hiện tại thì rõ ràng ngành IT outsourcing sẽ có thể cắt giảm đáng kể nhân sự (số lượng dev giảm), cũng như doanh thu có thể bị giảm vì khách hàng sẽ dùng AI để code và thuê 1-2 dev local mà chi phí vẫn rẻ hơn là outsource.
Tuy nhiên nó sẽ xảy ra với giả định là demand giữ nguyên. Tuy nhiên cũng có thể demand cho software lại tăng lên một cách bùng nổ. Marc Andreessen có luận điểm này, một dạng Jevon paradox, ng dùng tạo ra cực nhiều software, yêu cầu thêm tính năng, customization vì chi phí thấp nên suy ra tổng cầu cho devs không những giảm mà còn tăng hơn. Ngoài ra có thể lại có một loạt những cá nhân dùng lovable, bolt cần customize... nên lại có một long-tail demand cho các ứng dụng nho nhỏ như vậy của cá nhân, SME.
Về Upskill IT talents as a whole to work well with AI - thì như a nói Vibe coding là baseline mới của dev rùi, dev phải tự thích ứng thui, ko thì sẽ bay màu là cái chắc. A nghĩ đây cũng là một thời khắc bifurcation giữa dev thích ứng được và ko thích ứng được. Dev thích ứng được lương sẽ cao hơn vì hiệu quả tăng lên nhiều.
Cảm ơn anh đã reply em ạ! Good food for thought - thank you!
Bài phân tích rất hay và chi tiết. Cảm ơn anh đã giúp em không bị tụt lại phía sau. Sẽ rcm substack của anh đến nhiều bạn hơn nữa!
cảm ơn em nhiềuuu!
Bài viết nhiều thông tin và rất hấp dẫn. Cảm ơn anh!
Bài phân tích hữu ích quá luôn! 👏👏
Bài viết giúp em mở mang rất nhiều về real competition in this current world ạ. This is a timing reminder for me to keep up with this wave instead of being left behind, thank you anh rất nhiều ạ.
cảm ơn em nhiềuu!